Energía4Talent
El programa Energy4Talent
Obtén una descripción general completa del Enery4Talent: marco del programa, requisitos y por qué deberías ser un trainee de AES.
Beneficios del programa
Entiende las oportunidades disponibles para ayudarte a crecer personal y profesionalmente dentro del programa.
La vida después del programa
Lee sobre los objetivos finales del programa y dónde nuestros trainees terminan teniendo un impacto.
Sobre AES
Descubre lo que hace que AES sea única: nuestros objetivos, propósito, valores y misión.
El programa Energy4Talent de AES prepara a los trainees de hoy para ser los líderes del mañana
¿Por qué ser un trainee de AES?
Nuestro programa de trainees te ofrece la oportunidad única de experimentar varios roles y responsabilidades dentro de una variedad de áreas funcionales, antes de comprometerte con un único rol. Desarrolla tus verdaderos talentos e intereses, mientras trabajas en proyectos de alto impacto, creas conexiones globales y entrenas tus habilidades y competencias para el éxito profesional.
Únete a la nueva generación: de líderes, de energía, de AES!
Descripción general del programa Energy4Talent
¡Junto con AES, tú puedes acelerar el futuro de la energía!
El programa de AES Global, Energy4Talent, se lanzó en 2018 con el objetivo de desarrollar y entrenar a futuras generaciones de líderes de la industria dentro del entorno empresarial, sosteniblemente innovador y acelerado de AES. Como trainee, tendrás la oportunidad de mejorar tu desarrollo profesional como un empleado full-time de AES, mientras tomas ventaja del entrenamiento y mentoreo específicamente diseñados para acelerar el éxito de tu carrera. Energy4Talent es un programa de dos años, con rotaciones cada seis meses en diferentes áreas funcionales, dedicado a agilizar tu desarrollo de carrera profesional al familiarizarte con todos los aspectos de AES y el mercado de energía renovable.
Marco del programa
- Los participantes son universitarios de alto rendimiento, graduados recientemente, que demuestran capacidad de liderazgo y adaptabilidad y que personifican los valores de nuestra empresa
- Programa de dos años con cuatro rotaciones de seis meses de duración
- Las rotaciones son seleccionadas y asignadas por nuestro equipo de Talent Management con el objectivo de promover el desarrollo profesional y personal de cada trainee entre su area de especialidad.
- Estructuras integradas de formación y desarrollo con todo el grupo, incluyendo: Autoconciencia, liderazgo, energías renovables, finanzas, procesos de AES, manejo de conflictos, influencia, habilidades de presentación, innovación, manejo del crecimiento profesional y personal, inteligencia emocional y tecnología
- Proyectos de alto impacto, liderados individualmente o en equipos
- Aproximadamente entre 15 y 25 nuevas contrataciones en enero de cada año
- Ubicaciones 2026: Estados Unidos, Colombia, Chile, El Salvador, y Panama.
- Al finalizar los dos años, trainees son promovidos a posiciones de AES de tiempo completo destinado a alinearse con los objetivos profesionales de cada persona
Requerimientos del programa
- Ser un universitario graduado recientemente: haber culminado una licenciatura entre deciembre 2023 y deciembre 2025
- Dominio avanzado y/o fluido del idioma inglés
Aprobar Prueba de eligibilidad para trabajar en el país deseado.
Trabaje en proyectos de alto impacto y transforme el futuro de la energía.
Durante cada rotación, desarrollarás proyectos con la ayuda de un tutor técnico y líderes de área que se centran en un desafío al que se enfrenta hoy en día nuestro negocio o industria. El objetivo de cada proyecto es abordar estos desafíos y crear un impacto tangible. Los proyectos dirigidos por los alumnos han contribuido a mejoras sostenibles y a la reducción de costes en procesos, innovaciones, negociaciones, reestructuraciones corporativas y mucho más.
Construya una red global.
El programa proporciona contactos y exposición a una variedad de líderes, mentores, grupos de trabajo y becarios, con oportunidades de formar parte de equipos interfuncionales en América, Europa y Asia.
Desarrollarse personal y profesionalmente.
Aproveche las oportunidades de capacitación locales y globales, desarrollando habilidades técnicas y competencias profesionales en áreas como energía renovable, presentaciones eficaces, liderazgo, innovación, gestión del cambio e inteligencia emocional. Contamos con un programa interno de mentores y un proceso de retroalimentación para apoyar su desarrollo.
Interactúe directamente con los ejecutivos de AES.
Se asignan altos ejecutivos como mentores para apoyar a los alumnos en formación, ofreciéndoles la oportunidad de comunicarse directamente y aprender de los principales líderes de AES. Familiarícese con varios estilos de liderazgo, a medida que presente proyectos y reciba comentarios de nuestros ejecutivos.
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Tu Futuro
Al finalizar los dos años, nuestros Trainees están bien situados para buscar roles permanentes dentro de las diversas áreas funcionales ofrecidas por AES. A los Trainees se les asignan posiciones con la intención de desafiar sus habilidades funcionales y competencias profesionales a medida que alcanzan su máximo potencial, tanto personal como profesionalmente.
Resultados del programa
- Cuatro asignaciones rotativas en una amplia gama de áreas funcionales
- Conexiones globales y exposición a una variedad de ejecutivos, mentores, líderes de área y grupos de trabajo
- Crecimiento personal y profesional, a través de cursos de formación y desarrollo
- Trabajo en equipo y colaboración con talentos de primer nivel: futuros líderes e innovadores
- Exposición a varias unidades de negocio dentro de su trayectoria profesional en AES, desarrollando la conciencia corporativa y la propia.
- Identificación de objetivos profesionales a corto y largo plazo
- Desarrollo de futuros líderes de la industria
Energy4Talent preparó a los trainees anteriores para lograr un impacto!
¿Cómo alcanzarás tu potencial en AES?
