¿Estás listo para formar parte de una empresa que no solo habla del futuro, sino que lo está construyendo activamente? Únete a The AES Corporation, la mayor empresa global de energía con sede en Estados Unidos, con un equipo de 8.300 empleados en 12 países. 

AES ha sido clasificada como #1 por BloombergNEF en ventas de energía renovable a empresas en EE. UU. y las Américas durante cinco años consecutivos, proporcionando electricidad a millones de personas en todo el mundo. 

Nos enorgullece fomentar una sólida cultura laboral, obteniendo posiciones destacadas en los rankings de Great Place to Work™ en los mercados donde operamos. AES también fue nombrada una de las Empresas Más Éticas del Mundo por 13.º año consecutivo en 2026, lo que refleja nuestro compromiso con la integridad, la transparencia y las prácticas empresariales responsables. 

Nuestro espíritu de innovación continúa siendo reconocido en la industria. AES es la única empresa galardonada siete veces con los Edison Awards del Edison Electric Institute en el siglo XXI, una distinción que reconoce el liderazgo global en el avance de la industria de la energía eléctrica. 

Si estás listo para formar parte de una empresa que no solo se adapta al cambio, sino que lo impulsa, AES es el lugar para ti. No solo estamos construyendo un futuro más sostenible, lo estamos potenciando.  

Postúlate ahora y potencia tu carrera con un verdadero líder en energía global. 

Utilizar el sistema de gestión de reclamos para brindar el apoyo requerido al personal de campo, referente a información geográfica y topología de la red.

• Asignar los reclamos a las parejas para ejecutar los trabajos.

• Ejecutar acciones de priorización en la asignación de los reclamos.

• Tomar decisión sobre alternativas de reparación, mediante el estudio de las situaciones, con el objetivo de ofrecer una mejor calidad de servicio.

• Administrar la operación en redes de baja tensión y centros de transformación (hasta el corta circuito de MT).

• Asegurar la continuidad de los procesos al cambio de turno, actualizando al despachador entrante sobre el proceso y seguimiento de los reclamos, con el fin que todos los trabajos sean finalizados adecuadamente.

• Priorizar adecuadamente los despachos de reclamos, estableciendo prioridades de clientes VIP y zonas afectadas y cheques de peligro, con el propósito de brindar la atención oportuna a las necesidades que se presenten.

• Armar rutas de reclamos en función de múltiples criterios.